При заказе обучения 13 человек (Рабочий люльки подъёмника (вышки) + работа на высоте (скидка 30 %))
Обязательно ли обучение Рабочего люльки подъёмника (вышки)
Да, обучение рабочего люльки обязательно. Это требование закреплено в нормативных документах, регулирующих безопасность работ на высоте и эксплуатацию подъёмных сооружений.
Основные нормативные акты:
- Федеральные нормы и правила «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъёмные сооружения» (ФНП ПС). Согласно пунктам 22 и 25 ФНП ПС, рабочие люльки обязаны пройти обучение по программе, разработанной в соответствии с эксплуатационной документацией подъёмника. Программа должна учитывать особенности конструкции подъёмника, допустимую нагрузку, порядок безопасной эксплуатации и действия в аварийных ситуациях.
- Приказ Минтруда России от 16.11.2020 №782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте». Согласно этому документу, работники, выполняющие работы на высоте (в том числе из люльки), обязаны проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, а также проверку знаний требований охраны труда. klerk.ru +1
Порядок обучения и допуска к работе устанавливает эксплуатирующая организация с учётом:
- руководств и инструкций по эксплуатации подъёмников;
- требований ФНП ПС;
- правил по охране труда;
- отраслевых стандартов системы безопасности труда;
- технологических карт, описывающих подъём и перемещение людей с применением конкретного типа подъёмника.
Обычно организации разрабатывают локальный акт — «Порядок обучения и допуска к работам с использованием подъёмных сооружений». В нём прописывают:
- требования к стажу и квалификации персонала;
- периодичность обучения и проверки знаний (обычно для рабочих — не реже одного раза в год, для инженерно-технических работников — не реже одного раза в три года);
- форму удостоверения о допуске;
- ответственных лиц за обучение и контроль;
- процедуру отстранения работников при нарушении требований безопасности.
Допуск к самостоятельной работе возможен только после успешной проверки знаний производственной инструкции. Работнику выдаётся удостоверение, форма которого может быть произвольной, так как единый стандарт не установлен.
Дополнительные требования к работнику:
- возраст не младше 18 лет;
- прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу и периодических медосмотров в течение трудовой деятельности;
- вводный и первичный инструктажи по охране труда на рабочем месте;
- стажировка на рабочем месте.
Периодичность обучения и контроля знаний законодательно не регламентируется — её устанавливает организация в локальных нормативных актах. Внеплановое обучение и проверка знаний проводятся при нарушении требований безопасности, производственных инцидентах, изменении нормативных документов или смене работодателя.
Отсутствие обучения и допуска к работе может привести к административной ответственности работодателя, а в случае несчастного случая — к уголовной.